Как посчитать бюджет фонда оплаты труда
Чтобы стоимость команды планировалась целиком, а не по окладам.
Порядок действий
- Соберите штатное расписание с окладами и премиальными схемами.
- Добавьте страховые взносы по применимой ставке.
- Заложите отпускные и замещение на период отпусков.
- Внесите план найма помесячно с датами выхода.
- Посчитайте полную стоимость каждой новой позиции за год.
Где это обычно ломается
Стоимость сотрудника считают по окладу: реальная нагрузка выше примерно на треть, и на десяти позициях ошибка становится заметной.
Посчитать самому
Шаблон БДР и БДДС — считает при вас, ничего не просит взамен. Если после расчёта цифры не сходятся, это и есть повод для разговора.
Смежные инструкции
Если делать самому некогда
Инструкция написана так, чтобы вы могли пройти её без нас. Если некогда или нужен результат к сроку — финансовый разбор за 30 000 ₽ закрывает эти вопросы за две недели.